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深圳市睿鼎企業(yè)管理咨詢有限公司
可口可樂驗廠--Coca-cola驗廠
可口可樂的制造商行為準(zhǔn)則
TCCC 產(chǎn)品制造商行為準(zhǔn)則
強迫勞工
我們要求產(chǎn)品制造商不使用強迫勞工和非自愿勞工, 包括所有非自愿工作行為如契約工,囚工, 奴役工.
工資和福利
我們要求產(chǎn)品制造商在行業(yè)的競爭中公平支付他們雇員的薪酬, 并必須和當(dāng)?shù)嘏c工資/工時相關(guān)的法律法規(guī)完全相符, 從而提供平等的機(jī)會以發(fā)揮/發(fā)展員工的技能. 產(chǎn)品制造商必須提供當(dāng)?shù)胤ǘㄒ蟮母鞣N福利.
工作時間
產(chǎn)品制造商不能要求工人正常工作超過48小時/周, 加班超12小時/周或總工時超60小時/周. 同時還包括當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)所設(shè)定的工時要求. 另外, 產(chǎn)品制造商必須保證工人每7天至少休息1天.
勞資談判
在任何事件中雇員都有依照法律選擇第三方以替代他們和產(chǎn)品制造商協(xié)商談判的權(quán)利. 我們期望產(chǎn)品制造商按承諾協(xié)商談判, 同時保證雇員不會因他們依法參與勞工組織而受到報復(fù).
環(huán)境保護(hù)
我們期望產(chǎn)品制造商以環(huán)保的方式進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營. 至少我們期望我們的供應(yīng)商能遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的環(huán)保法律法規(guī)要求. 產(chǎn)品制造商包括使用我們的商標(biāo)的分包商/分包廠. TCCC的行為準(zhǔn)則適用于所有使用我們的商標(biāo)的處于不同層次關(guān)系的分包商/分包廠(如分包的分包間). 所有這些處于不同層次關(guān)系的分包商/分包廠統(tǒng)稱產(chǎn)品制造商
