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Levi Strauss生產守則-Levi's驗廠標準

Levi Strauss (利惠)公司合伙人守則指南

1991 年，Levi Strauss 公司根據(jù)公司價值觀建立了一套全球采購和操作準則(GSOG)。我們建立GSOG 旨在幫助改善產品制造工人的生活狀況、作出負責的采購決定并保護我們的商業(yè)利益。GSOG 的制定在當時被認為標新立異因而含有風險，然而時至今日，這些行為守則已成為實行可靠采購的標準。

當初，GSOG 是基于本公司的價值觀和聯(lián)合國制定的標準，尤其是《世界人權宣言》和許多國際勞工組織的核心公約。隨著時間的推移，我們以可持續(xù)發(fā)展為宗旨，根據(jù)非政府組織的建議對GSOG 進行了修改，力求反映我們通過自身經歷學到的東西。GSOG 是我們的采購策略的奠基石，而我們與全世界數(shù)以百計承包商之間的業(yè)務關系也建立在這塊基石之上。

GSOG 由兩部分組成：

《國家評估準則》，據(jù)以處理Levi Strauss 

公司各業(yè)務合伙人無法控制的較大外部問題，有助于幫助我們評估在某個特定國家的商機和風險。

《合伙人守則》 ( TOE)，據(jù)以處理各商務合伙人基本可控制的問題�！逗匣锶耸貏t》是業(yè)務關系不可分割的組成部分，我們的雇員和商務合伙人均能理解，遵守《合伙人守則》與滿足質量標準或嚴守交貨時間同樣重要。 

本指南主要闡述GSOG 的第二部分，即《合伙人守則》�！逗匣锶耸貏t》幫助我們選擇能夠遵循工場標準和業(yè)務慣例的業(yè)務合伙人，此類標準和慣例必須符合本公司的價值觀。這些要求適用于為利惠公司制造或加工產品的每一個工廠、分包商、被許可方、代理人或附屬公司。希望我們的所有業(yè)務合伙人都達到《合伙人守則》規(guī)定的要求。

《合伙人守則》指南的目的：

本指南的目的是協(xié)助個人包括工廠經理、被許可人和代理人在生產Levi Strauss & 

Co.（利惠公司）Levi’s Dockers 和Levi Strauss Signature 

產品的工廠中執(zhí)行《合伙人守則》。利惠鑒于工廠、被許可人、非政府組織、《合伙人守則》評估人、制造和操作人員、同行及其他人員要求我們對《合伙人守則》的標準、期望值、違約糾正方法進行更具體的指導，故利惠公司制定了本《商務合伙人約定條款指南》。

應該強調的是，本指南的制定是為了提供指導，以確保人們對可能在全世界遇到的《合伙人守則》問題有廣泛而一致的了解，并鼓勵制造利惠公司產品的工廠采取更為積極的方法以達到《合伙人守則》的要求。制定本指南也是為了確保問題得到適當和及時的處理。